Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

HR specialista

Leírás

Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt HR specialistát, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Az ideális jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a szervezet emberi erőforrásait, támogatva a toborzási, képzési és fejlesztési folyamatokat. Feladatai közé tartozik a munkaerő-felvétel, a teljesítményértékelés, a munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása. Fontos, hogy a jelölt jól ismerje a munkaügyi jogszabályokat és képes legyen a változó üzleti igényekhez igazodni. A sikeres HR specialista képes lesz hatékonyan kommunikálni minden szinten, és hozzájárulni a pozitív munkahelyi kultúra kialakításához. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki szenvedélyesen foglalkozik az emberekkel és a szervezeti fejlődéssel, akkor várjuk jelentkezését.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
  • Teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása és végrehajtása
  • Munkavállalói kapcsolatok kezelése és konfliktusok megoldása
  • HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
  • Képzési és fejlesztési programok szervezése
  • Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
  • HR adatok és jelentések készítése
  • Pozitív munkahelyi kultúra elősegítése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma
  • Legalább 3 év releváns tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
  • Erős problémamegoldó képesség
  • Jó szervezési és időgazdálkodási készségek
  • Munkaügyi jogszabályok ismerete
  • Proaktív és eredményorientált hozzáállás
  • Csapatmunkára való képesség

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne HR specialistaként dolgozni?
  • Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
  • Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
  • Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
  • Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?